Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten Mitarbeiter ins Team zu holen.
- Festanstellung vor Ort (D): Hauptart, am Beliebtesten, größer Fachkräftemangel
- Freiberufler vor Ort (D): kurz- und mittelfristige Möglichkeit Expertenwissen einzubinden.
- Arbeitnehmerüberlassung vor Ort (D): Mitarbeiter wird von Personaldiensleister 'gestellt', teuerste Form
- Festanstellung nach Relocation (D): Internationale Experten kommen ins Unternahmen (Umzug)
- Freelancer international (Remote): zunehmend wichtige Form, um schnell und kosteneffizient Digitalarbeiten umzusezen.
Remote-Work oder 'Telearbeit' bedeutet, bestimmte Arbeiten extern durchführen zu lassen. Die Mitarbeiter sitzen nicht vor Ort sondern über das Internet verfügbar. Dieses Arbeitsmodell ist hierzulande wenig genutzt, bietet aber dank Digitalisierung interessante Vorteile.
Der Begriff "Home-Office" im klassischen Sinne hingegen wird als "Arbeiten von zu Hause aus" von eigenen Mitarbeitern verstanden. An dieser Stelle wird aber primär die Mitarbeit durch externe Freelancer über einen bestimmten Zeitraum gemeint.
- KEINE BINDUNG
Durch die Einbindung von Freelancern sind keine Anstellungsverträge erforderlich. Dadurch können Tätigkeiten schnell und flexibel übergeben werden, kurzfristig pausiert oder beendet werden. Auch seitens der Mitarbeiter (Freelancer) hat dies viele interessante Vorteile.
- NACH AUFWAND
Viele Tätigkeiten sind vom Umfang oftmals nicht gut einzuschätzen. Daher sind Stundenkontingente für beide Seiten sehr hilfreich und effizient. Die stundenbasierte Tätigkeitsberichte und -abrechnung können einfach über Online-Plattformen durch Drittanbieter wie Upwork erfolgen. Dabei ist es egal, ob zeitweise für wenige Stunden oder längerfristig für mehrere Monate gearbeitet werden soll.
- FLEXIBEL
Aufgrund des riesigen Angebots an kompetenten und motivierten Remote-Mitarbeitern können selbst die ungewöhnlichsten Aufgaben erledigt werden. Gerade wenn die Tätigkeit in englischer Sprache erfolgen kann, sind potentiell Tausende Kandidaten verfügbar. Im regionalen Stellenportal nicht vorstellbar.
- GÜNSTIG
Für Tätigkeitsvergabe in englischer Sprache können Remote-Mitarbeiter weltweit eingebunden werden - aus Regionen, deren Lebenshaltungskosten deutlich geringer sind als bei uns. Stundensätze für hoch-qualifiziertes Personal ab 20-35 €/h sind möglich. Auch hier: eine Win-Win-Situation für beide Seiten - die Digitalisierung der Arbeitswelt macht es möglich.
- SICHER
Bedenken hinsichtlich einer sicheren Zusammenarbeit sind in der Praxis unbegründet. Mit dem richtigen Ansatz Sie sind Eigentümer aller Ergebnisse im Rahmen der Zusammenarbeit. Wichtig dabei sind Themen wie die Festlegung des Umfangs und Inhalt der Tätigkeiten sowie den Zugang zu den erforderlichen Daten. Wir sehen das aus der Praxis heraus - pragmatisch und einfach handzuhaben
- QUALITÄT & QUALIFIKATION
Der Kandiatenpool an qualifizierten Mitarbeitern ist sehr hoch und mit der richtigen Herangehensweise erhält man zeitnah Spezialisten, die teils regional gar nicht gefunden werden (z.B. Spezialist für bestimmte PC-Softwareprogrammierung). Die hohe Motivation der Remote-Mitarbeiter, die wir identifiziert haben, ermöglichen schnelle und zielführende Ergebnisse.
wie Web-Entwicklung, Cloud-Dienste, Mobile Apps, Desktop SW-Entwicklung, Embedded SW-Entwicklung, QA & Testing, Skript-Programmierung, Utlitity-Entwicklung, ...)
wie 3D Modelierung, Konstruktion, Mechanik, Elektronik, Chemie, Biologie, Produktdesign, ...)
A/B-Testing, Datenerfassung, Datenpflege und -aktualisierung, Datenvisualisierung, Big Data Analytics, Machinelles Lernen, Qualitative und quantitative Analysen, ...)
Datenbankentwicklung, -pflege und -administration, ERP & CRM-Software-Management, IT-Sicherheit/Cybersecurity, Netzwerk- und Systemadministration, ...)
Buchhaltung, Controlling, Management- und Strategieberatung, Finanzplanung und -analyse, Datenerfassung und -pflege, persönliche / virtuelle Assistenzen, Projektleitung und -management, Übersetzung in beliebige Sprachen, Technische Dokumentation, Webanalysen, Markt- und Technologierecherchen, Wettbewerbsanalysen, Vertriebs- und Marketingaktivitäten, ...)