Faktencheck: Fachkräfte für Unternehmen
Folgende Infos geben einen Einblick in die aktuelle Situation für deutsche Unternehmen bei der Suche und beim Binden von Mitarbeitern und Fachkräften.
Der Statistikdienst Statista liefert hier interessante Informatione, die natürlich immer unter der Studienbedingungen gesehen werden sollten.
Jahresbruttogehälter von IT-Fachkräften
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
Die Berufsaussichten für IT-Fachkräfte sind sehr gut, die Gehälter wachsen jährlich um +3,5%. |
Was wäre wenn die gleiche Qualifiaktion zeitweise für die Hälfte der Kosten verfügbar wäre? |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista
Remote-Work - Zukunftsmodell?
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
Vor- und Nachteile für Remote-Jobs sind nachvollziehbar - aber Gründe sind nicht mehr zeitgemäß. |
LEXI bietet ein Rund-um-Paket, um die mögliche Aspekte zur Zusammenarbeit, Datenschutz, Führung und Kontrolle zu beheben. |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista
Vakanzzeit von Stellen
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
Zwischen 137 Tagen und 196 Tagen dauert Besetzung von IT-Stellen im Durchschnitt. |
Hoch-qualifizierte innerhalb von Tagen oder Wochen - auch temporär - ins Projektteam holen ist möglich. |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista
Stundenlöhne von Freiberuflern in Deutschland
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
Der Stundenlohn von Freiberuflern aus D liegt im Durchschnitt bei 83€. |
Ergänzung durch hoch-qualifizierte aus dem nahen Ausland macht Sinn: |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista
Kündigungsgründe von Beschäftige
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte haben oftmals die freie (Job)-Wahl - und stellen (berechtigte) Anforderungen an Gehalt, Arbeitsklima und Weiterentwicklung. |
Unternehmen sollten einerseits gut ausgebildete Mitarbeiter 'interessensgerecht' binden und können andererseits die Kostenstruktur mit qualifizierten Fachexperten über virtuelle Teams ausbalancieren. |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista
Kündigungsgründe 2 von Mitarbeitern
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
Work-Life-Balance wird immer wichtiger, die Wertschätzung und Sinnhaftigkeit der Arbeit. Zuviel Arbeit (Überstunden), dem nicht nachkommmen können verursacht Stress und wirkt sich aufs Arbeitsklima aus. |
Entlastung ins Team holen durch verfügbare Spezialisten (kurz- oder langfristig). Gleichzeitig neue Gedanken, Wissen und Sicht auf die Dinge eröffnen Perspektiven. |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista
Gewinnung von Mitarbeitern
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
2/3 über Jobportale, 1/3 über Dienstleister. |
Aber was ist mit dem Fachkräftepotential im nahegelegenen Ausland? |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista
Solo-Selbständige
Fakt ist: | Unsere Schlussfolgerung: |
---|---|
Solo-Selbstständige definieren sich vor allem dadurch, dass sie selbst keine Angestellten haben. Im IT-Bereich beachtliche 11,4%. |
Der Trend ist eindeutig und nimmt weiter zu: Binden Sie Freelancer ins Team ein. |
Mehr Infografiken finden Sie bei Statista